Всички на трудов договор да четат: Полагат ви се безплатни пари, ето как да ги вземете

Ваучерите за храна ще продължат да бъдат ключова социална придобивка и през 2025 г.

През 2025 г. ваучерите за храна отново ще се нареждат сред най-популярните социални придобивки, които работодателите предоставят на служителите си в България. Те не представляват социална помощ от държавата, а са вид допълнително възнаграждение, което компаниите избират да добавят към основната заплата на работещите при тях.

До 200 лв. на месец – без данъци и осигурителни вноски

В момента фирмите имат възможност да осигуряват ваучери за храна до 200 лв. месечно на служител, като тази сума е освободена от данъци и осигурителни вноски. Това данъчно облекчение важи само за компании без просрочени публични задължения към държавата.

Според данни от бранша, над 60% от работодателите са увеличили стойността на предоставяните ваучери през последните години. Средната сума вече надхвърля досегашните 80–100 лв. Въпреки че максимумът е 200 лв., не всички фирми изплащат тази сума, затова средната стойност остава по-ниска от максималния лимит.

Все по-голям брой служители получават ваучери за храна

През последните години все повече работещи получават ваучери за храна. Докато преди броят им беше около 650 хиляди, към 2025 г. те вече са над 800 хиляди души. Това показва, че подобен стимул допринася за мотивацията и задържането на служителите, особено в условията на инфлация и нарастващи цени.

Къде могат да се използват ваучерите

С ваучерите за храна може да се плаща за:

– храни и хранителни стоки;

– пазаруване както в големи супермаркети, така и в малки магазини и квартални търговски обекти;

– хранене в ресторанти или други заведения.

Важно е търговският обект да работи с оператор на ваучери за храна и да има сключен договор с него.

Ограничения при плащания на сметки и туристически услуги

Въпреки че по принцип ваучерите могат да се използват за плащане на битови сметки или туристически услуги, на практика това почти не се случва. Основната причина е, че повечето комунални фирми не разполагат със собствени касови гишета в страната, което прави такива плащания трудни.

Възможни бъдещи промени

С оглед на увеличаващите се цени на храните и по-високите разходи за живот, все по-често се обсъжда възможността за повишаване на необлагаемия лимит за ваучерите. Засега обаче максималната сума остава 200 лв., и компаниите трябва да се съобразяват с този праг.

В обобщение, ваучерите за храна продължават да бъдат една от най-предпочитаните социални придобивки, като значението им се увеличава в периоди на икономическа несигурност. Ще бъде интересно да се види дали лимитът ще се промени занапред.

Може да се каже, че ваучерите за храна се налагат като устойчива практика, която носи ползи както на работодателите, така и на служителите. Икономическите промени може да доведат до нови корекции в този инструмент.

Авторски коментар: Ясно се вижда, че ваучерите за храна остават стабилен елемент в политиката към служителите. Промените в икономиката вероятно ще продължат да влияят на този модел.

Telling Admin